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莫做“等风来”式干部

2018-07-23 10:46:40  来源:中国组织人事报

“这项工作现阶段没把握做好”“等等再说,领导还没有布置”……在工作中,一些年轻干部习惯于“等经验”“靠外力”,被称为“等风来”式干部。“等风来”看似按程序处事、找经验办事,实则是缺乏主观能动性的表现。习近平总书记强调,优秀年轻干部要有足够本领来接班,要信念如磐、意志如铁、勇往直前。作为党和国家事业的接班人,年轻干部要避免“等风来”,敢于乘风破浪、迎风奔跑。

厚植信念如磐的定力。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志”。年轻干部首先要给自己“补钙壮骨”,坚定信仰,对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。要强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩。

增强奋发有为的动力。思想决定行动,“等风来”就在于缺乏担当作为的意识。年轻干部不缺的是学历和知识,但是缺少阅历和文化,魅力和韧劲,定力和办法,有少数一遇到问题就放弃,一遇到困难就退缩。当前,中国特色社会主义进入新时代,为年轻干部施展本领提供了机遇,也带来了挑战。年轻干部要克服畏难怕事的心态,拒绝做“温室花朵”,敢做“追风少年”,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗,经得住磨难。要干一行、爱一行、钻一行,把本职工作当作担当有为的舞台,努力在岗位上做出不平凡的业绩。

提高干事创业的能力。“等风来”一方面是不作为心态使然,另一方面也在于能力不足,对工作把握不准、研究不透。接班的本领不是与生俱来的,是干出来的,年轻干部要苦练内功,增强学习的紧迫感,针对知识空白、经验盲区、能力弱项进行学习,准确吃透中央精神,掌握马克思主义立场观点方法。要向实践学习、拜人民为师,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,在改革实践中培养能力,在“蹲苗”中增加“厚度”,成为做好工作的行家里手。

 王青玲(武汉市委组织部)

责任编辑:王璐

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